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Maîtriser toutes les étapes d'une animation et devenir formateur dans mon entreprise. |
Objectifs de la formation
- Appréhender le contexte de la formation interne et appliquer les principes de la formation pour adultes.
- Maîtriser les étapes d’une animation : préparation, techniques d’animation, comportement adapté,…
- Réussir l'animation d'une session de formation.
- Tirer parti de l’évaluation.
Public concerné par la formation :
- Managers ou cadres techniques.
- Formateurs internes.
Durée de la formation :
- 2 jours en formation initiation.
- Ateliers de perfectionnement sur une journée (cf.options).
Pré-requis :
- Aucun pré-requis pour une initiation au métier de formateur interne.
- Expérience préalable pour les ateliers de perfectionnement sur les techniques d'animation.
Contenus de la formation :
S’approprier les concepts préalables :
- les enjeux,
- être formateur dans son entreprise,
- qu’est-ce que la formation pour adultes ?
La préparation d’une session de formation :
- animer avec un bagage pédagogique,
- maîtriser les clés de la communication,
- travailler avec tous les groupes de participants.
Le déroulement d’une session de formation :
- les différentes étapes de la formation,
- les outils et les méthodes utilisés,
- tenir le « cap » face aux aléas de la formation.
L'évaluation de la formation :
- l'évaluation à "chaud" et l'évaluation à "froid",
- la fiche d'évaluation et son traitement,
- la conclusion de la formation.
Méthodes pédagogiques
- Exposé et approche participative du formateur.
- Ateliers de réflexion.
- Etudes de cas.
- Mises en situation.
Suivi et accompagnement :
A l'issue du séminaire, remise d'un fascicule "Les clés du savoir faire professionnel", véritable aide-mémoire du formateur interne.
Options :
- Prise en compte des valeurs et des priorités stratégiques de l'entreprise.
- Intégration des normes et méthodes de l'entreprise.
- Utilisation des outils internes.
- Personnalisation à la charte graphique de l'entreprise.
- Ce module peut être intégré dans un parcours complet de formation de formateurs internes comprenant le face à face pédagogique, la prise en main d'un kit d'animation sur une formation à développer ainsi qu'un coaching présentiel ou à distance pour les premières animations.
- Pour les collaborateurs déjà en situation de formateur interne, ateliers de perfectionnement (2 sur une journée) sur certaines techniques d'animation telles que les études de cas, les mises en situations, les jeux d'animation, la gestion d'un groupe difficile, etc... comprenant un rappel sur les "incontournables à savoir" et des exercices de mise en pratique.
Références :
En 2 ans, plus de 30 stagiaires ont suivi ce module.
Témoignages :
"Très enrichissant. Cette formation m'a permis d'acquérir les techniques d'animation et surtout de comprendre l'importance de la phase de préparation sans laquelle il est difficile de réussir une animation".