Des solutions à distance pour les formations certifiantes et habilitantes :
Banques et établissements financiers, Intermédiaires en Opérations de Banque et Services de paiement (courtiers, mandataires, ...), Agents immobiliers,... Vous avez des obligations de formation pour vous et/ou vos collaborateurs dans le cadre des réglementations relatives à votre activité : loi Alur, Directive européenne sur le Crédit Immobilier (DCI).
Soucieux de répondre à vos besoins nos formations sur catalogue sont conçues :
- à partir d'une pédagogie adaptée à l'apprentissage souhaité, connaissace de savoirs foncamentaux savoir-faire et approche métier,
- avec une possibilité pour les parcours d'actualisation des connaissances de composer des parcours individualisés,
- pour intégrer, si nécessaire, une partie du parcours en formation présentielle.
Exemples de parcours :
- Formation initiale DCI de 40h :
- 26h à distance pour les savoirs fondamentaux,
- 14h à distance (l'étude du projet immobilier à partir de cas) ou 2 jours en présentiel,
- Evaluation et attestation de formation
- Formation annuelle d'actualisation DCI 7 h :
- le module de fiscalité immobilière de 4h présentant l'essentiel des actualisations,
- choix dans le catalogue des savoir fondamentaux d'une formation en fonction des domaines à approfondir,
- Evaluation et attestation de formation.
Notre méthodologie du "sur mesure" :
La mise en place de parcours individualisés permettant de résoudre les besoins de mise à niveau, d'éloignement géographique, ... en prenant en compte les spécificités pédagogiques.
L’analyse approfondie de votre projet et la prise en compte de votre problématique, de vos contraintes techniques et/ou budgétaires, pour éclairer vos choix dans la construction et la mise en œuvre de parcours de formation associant différentes solutions de formation en adéquation aux besoins pédagogiques et en s’appuyant sur leur complémentarité et spécificités :
- le présentiel, moyen de formation le mieux adapté à l’approfondissement des connaissances fondamentales et au travail en groupe, contribuant à la réussite et à la mise en pratique sur le poste de travail ou face à la clientèle,
- la formation à distance (e-learning) pour acquérir ou actualiser des savoirs indispensables tels que la réglementation, les caractéristiques techniques d’un produit, …
- les classes virtuelles, les ateliers à distance pour le training, le partage de pratiques, avec l'encadrement par nos formateurs professionnels,
- les tests de positionnement, en amont, pour identifier les besoins individuels de formation et rationaliser, optimiser les solutions de formation : formations présentielles, révision ou mise à niveau via des modules e-learning, «coaching à distance»,
- l'évaluation, les tests en aval, pour une certification ou labellisation interne ou pour mesurer les progrès accomplis au cours du parcours de formation.
Cet audit pédagogique, avant la mise en place de toute solution e-learning ou mixte, permettra de définir les modalités de mise en oeuvre des formations ( planification, ogistique, suivi).
Exemples de parcours :
- Cycle métier
- Test d'entrée en e-learning.
- Sélection des modules à suivre.
- Suivi des modules en présentiel et en e-learning.
- Tutorat à distance.
- Test de sortie en e-learning.
- Parcours de formateur interne avec coaching
- Présentiel : face à face pédagogique.
- Accompagnement individuel sur les premières formations.
- Test régulier sur les méthodes pédagogiques en e-learning.
- Présentiel : mises à jour et conception de nouveaux modules.